3 hal kenapa kita males kerja

Bangun pagi, kadang ga sempet mandi, naek kereta, dempet-dempetan, kadang ga sempet sarapan, kerja, pulang, naek kereta, dempet-dempetan, tidur.

Gitu aja terus tiap hari (kecuali weekend). Kita sering mikir, apa itu semua worth it buat kita jalanin? Apa kerjaan kita pantes buat kita perjuangin? Apa kita beneran nyaman sama kerjaan kita sekarang? 

Dan akhirnya kita mulai ngerasa ogah-ogahn. Tapi, kadang kita engga tau "kenapa"-nya. Ada paling engga tiga hal kenapa kita mulai males sama kerjaan kita sekarang 

1. Nggak adanya psychological safety - psychological safety adalah keadaan dimana lingkungan kerjaan kita aman untuk kita bertanya, berkomentar, curhat tentang kesulitan kita, termasuk bahkan mengkritik atasan, tanpa takut dijulidin atau disindir. 

Adanya psychological safety bikin etos kerja para karyawan menjadi tinggi. Sebaliknya, nggak adanya hal tersebut bikin kita berada di lingkungan yang sangat tertutup, saling ngomongin atau tusuk dari belakang. Lingkungan kaya gini nggak akan ngebawa perkembangan bagi karyawannya, karena kita jadi malu atau takut direndahin atau dicibirin waktu kita mau bertanya.

2. Nggak ada self-improvement - Ketika pekerjaan kantor sangat stagnan dan gitu-gitu aja, maka biasanya kita bakal cepet bosan. Meskipun kerjaan tanpa tantangan dan monoton kedengeran nyaman bagi beberapa orang, pada suatu titik mereka pun juga akan mulai merasa sebaliknya. 

Nggak adanya self-improvement atau perasaan bangga saat menyelesaikan sesuatu bakal nurunin kepuasan kita terhadap pekerjaan kita. Kita pasti pernah denger orang disekitar kita ngeluh “ya gini-gini aja sih kerjaan”  ketika ditanya tentang kerjaan mereka.

3. Nggak munculin passion - Unpopular opinion dari saya: Passion itu bukan dicari, atau tiba-tiba muncul saat kita bangun tidur di pagi hari. Passion itu dipupuk, dan muncul saat kita melakukan sebuah aktivitas tertentu. 

Sebagai contoh, meskipun awalnya nggak ada passion di bidang musik, seiring kita belajar alat musik tertentu, maka passion bakal muncul. Setiap hari saat kita bangun tidur kita akan bergairah untuk ngelanjutin pelajaran musik tersebut. 

Sama halnya dengan pekerjaan. Kita bisa aja jadi passionate dalam hal tertentu setelah kita ngerjain hal tersebut. Saya dulu nggak pernah tahu bahwa nulis adalah salah satu passion saya, dan baru saya sadari setelah saya kerja sebagai periset/penulis. 

Mereka yang passionate dalam pekerjaannya bakal bersemangat saat akan mulai kerja, mereka nggak lagi kenal waktu saat bekerja, sehingga batasan antara kerja dan main makin nggak terlihat. Kalo kerjaan nggak munculin passion di diri kita, maka otomatis kita juga akan jadi nggak nyaman sama kerjaan.

.       .       .

Selain pertimbangan gaji dan fasilitas, ada baiknya kalau kita juga liat apakah kantor kita ada psychological safety, bisa jadi tempat kita bertumbuh, dan jadi sebuah passion bagi kita.